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2021内蒙古事业单位招聘考试综合应用能力试题(C类)-科技实务题

2021-09-03 14:14:10| 来源:巴彦淖尔中公必威集团app

【审题】

一、题干:

科技实务题:请根据给定材料,按照每道题的要求在答题卡相应位置作答。

二、问题:

必威集团app1.根据表1,在答题卡的括号内依次写出对“城乡基本公共服务综合指数”贡献最大的前3个三级指标的代码。

必威集团app2.研究人员在录入表2的数据时,不慎将其中一个地区的“综合均等化差异”值录入错误,请在答题卡的横线处写出该地区的代码,并计算其正确数值(四舍五入保留三位小数)。

必威集团app下面是某研究人员绘制的关于我国城乡基本公共服务均等化水平评价研究的两个表。表1是此项评价研究的指标体系及权重,表2是全国各地区在3个指标(医疗卫生、基础设施、基本公共服务)上的均等化差异值及三者的综合均等化差异值。请根据这两个表回答问题。

表1 城乡基本公共服务均等化评价指标体系及权重

 

事业单位综合应用能力试题(C类):科技实务题(9.1)

 

要点1:以二级指标权重乘三级指标权重即得出各个指标的贡献,比较大小即可指标的贡献。

必威集团appB1(0.409)>B3(0.318)>B2(0.273)

C2>C3>C(7-9)

必威集团appC8>C(7、9、10、11)

C2>C3>C(4-5)

C2>C3>C(1)

B2(0.273)*C6(0.421)>C1(0.273)*B1(0.409)

最大三个可能为C2,C3,C6,C8

计算C3、C8与C6大小即得出C3>C6与C8。

表2 全国各地区城乡各分项制表的均等化差异值及综合均等化差异值

 

事业单位综合应用能力试题(C类):科技实务题(9.1)

 

要点2:综合均等化差异计算方法为各项指标×权重然后相加。

必威集团app因此,综合均等化差异介于最小值与最大值之间。

必威集团appD17 0.672>0.635,因此错误处为D17.

必威集团app综合均等化差异值计算方法为各项指标均等化差异值乘权重相加,正确为0.355*0.409+0.635*0.273+0.481*0.318=0.145+0.173+0.153=0.471

【加工】

第一问:

以二级指标权重乘三级指标权重即得出各个指标的贡献,比较大小即可指标的贡献,

必威集团appB1(0.409)>B3(0.318)>B2(0.273)

C2>C3>C(7-9)

必威集团appC2>C3>C(4-5)

C2>C3>C(1)

B2(0.273)*C6(0.421)>C1(0.273)*B1(0.409)

必威集团app最大三个为C2,C3,C6

计算C3与C6大小即得出C3>C6。

必威集团app【参考答案】C2,C3,C6

第二问:

必威集团app综合均等化差异计算方法为各项指标×权重然后相加,因此,综合均等化差异介于最小值与最大值之间。

D17 0.672>0.635,因此错误处为D17.

必威集团app综合均等化差异值计算方法为各项指标均等化差异值乘权重相加,正确值为0.355*0.409+0.635*0.273+0.481*0.318=0.145+0.173+0.153=0.471

【参考答案】D17,0.471

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(责任编辑:俏俏)

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